Frédéric Laloux, auteur du livre "Reinventing Organizations", nous propose une étude comparative extrêmement détaillée des structures fonctionnant de manière non hiérarchiques. De ces modèles émergent de nouvelles formes de conception du management sous le signe de l’humanité et de la collaboration. À voir sur un site "cousin" de Ava-infos, Le 4ème Singe.

 Souvent désignée sous l’appellation d’"intelligence collective", ce type de structure bannit le paternalisme d’entreprise dont les hiérarchies multiples participent finalement à la déresponsabilisation des employés devenus simples techniciens du projet capitaliste. Le réseau horizontal remplace la pyramide, la décentralisation s’avère plus efficiente que la centralisation, la coopération plus enrichissante que la compétition ; à travers cette étude nous comprenons progressivement l’importance d’un tel développement organisationnel.

- En savoir plus, en allant sur le site Internet 4emesinge.com.  Ou sur sa page Facebook

Le 4ème Singe : un site "cousin" d'infos alternatives

"Il n'est pire aveugle que celui qui ne veut pas voir". Le 4ème Singe est un site d’information bénévole et indépendant ayant pour objectif d’éclairer les citoyens sur le monde dans lequel nous vivons, mais aussi sur les alternatives possibles. À l'instar de AvA-infos, Le 4ème Singe relaye des informations paraissant pertinentes à ses concepteurs tout en produisant leurs propres contenus. Il aspire aussi à un fonctionnement participatif de la part de ses lecteurs afin d’enrichir la réflexion par leurs critiques  et le partage de leurs propres informations.
À lire notamment, l'un de ses articles publiés, "L'humanité est-elle proche d'un effondrement systémique"  : depuis quelques décennies, certaines études scientifiques démontrent mathématiquement l'impossibilité de pouvoir prospérer sur le long terme avec notre système économique actuel…